Aude de Boissieu, Responsable des relations Grandes Ecoles chez BNP Paribas, évoque l’intérêt porté à la thématique du Campus Management au sein de l’entreprise.

« Il existe 300 métiers différents au sein de BNP Paribas. Chaque pôle possède son Campus Manager qui pilote les relations avec les écoles pour identifier leurs besoins précis. Le Campus Management est rythmé par deux temps : la rentrée scolaire et le premier trimestre de l’année civile. Chaque événement doit être considéré comme unique pour éviter les erreurs d’aiguillage. Au centre de notre problématique : l’efficacité de ces actions pour récolter des candidatures et aller chercher les diplômés qui ne savent pas vers quel métier s’orienter. D’où l’importance de parler le langage des étudiants et de comprendre quels types d’informations ils recherchent. Cela passe par des stands à forte valeur ajoutée créés par Expotech, mais aussi par la mise en place d’innovations en matière de recrutement. À l’instar du « Serious Game » que nous avons créé et qui permet à l’étudiant de se mettre à la place d’un collaborateur multitâche virtuel.

Sur 200 000 candidatures par an, 90% nous parviennent via notre site Internet, mais rien ne remplace le lien entre l’étudiant et le Responsable métier. En 2009, 3 000 personnes ont été recrutées en CDI et 5% de ces embauches résultent de cet investissement sur les relations écoles. »